怎樣對目標結構的合理性進行分析?

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  在目標分解過程中進行目標結構的合理性分析,是要分析組織在各個時期的具體目標實現能否支持和保證長期目標的達成;組織的各個部分的具體目標的實現是否能使組織整體目標的實現獲得可靠的保證。只有使上下左右以及前后時期的目標相互銜接、彼此協調,才可能形成一個完整的目標體系。